2013.6----至今 许昌美特桥架股份有限公司
企业性质：股 份
职位：人力资源助理
简介：许昌美特桥架股份有限公司2003年4月成立
公司主营电缆桥架、支吊架、光伏支架的设计、生产、销售；机械、电气产品的生产加工、销售；各种金属制品的热镀锌；从事货物和技术的进出口业务。
工作职责（业绩）：
1. 负责公司人力资源的规划，人员的招聘、培训、考核、薪酬福利和员工关系，同时负责企业文化宣传和推广；
2. 负责公司培训体系的建立及年度、月度培训计划的组织、实施；尤其做好新员工培训，使员工走进来并能留下来；
3. 编制公司各项制度、编制年度培训计划并组织落实，每月写出培训分析报告；
4. 根据公司年度发展规划拟定、组织、实施人力资源规划、完成公司下达的各项指标；
5. 根据公司架构、人员定编，组织实施人才招聘；
6. 对公司人力资源进行整合和规划，举行内部竟聘选拔优秀人才，为公司人才梯队建设储备了力量；
7. 负责流程的汇编与优化，简化程序，使部门沟通更畅通，效率提升；
8. 建立企业人才库、实施人才梯队建设，保证各岗位人员的储备和培养。
9. 参加各类大型招聘会，筛选合适人员并组织面试、定期做出分析报告，降低人力成本；
10. 负责公司绩效考核目标的设立、调整及月度考核；
11. 薪酬福利的设计、修改与实行；
12. 每月和每季度组织绩效考核，并积极组织绩效面谈，做出绩效分析报告，提高员工工作积极性；
13. 组织开展人事管理工作，员工入、离、调、转等手续的办理、员工社保的缴纳及人事档案管理等；
14. 加强员工和企业关系的融合，预防劳资纠纷，避免人力资源风险；
15. 负责员工住宿和员工食堂管理，通过规范化的管理使员工安心生活、努力工作；
16. 负责员工劳动合同的签订；及时办理员工保险，避免企业风险；
17. 处理公司内部和外部纠纷，做好员工关系管理。
18. 协助领导做好人力资源规划、完成公司下达的各项指标；
19. 负责公司绩效考核目标的设立、调整及月度考核；
20. 负责公司培训体系的建立及年度、月度培训计划的组织、实施；
21. 组织各种活动，如节日庆典、厂庆等企业文化活动，提升企业的团队凝聚力；